Executive Search

Executive Search op een andere manier, de slimme onbewuste manier.

Executive Search houdt voor ons in dat wij niet 'jagen' op mensen en dat we wél doortastend en doeltreffend werken. Wij werken vanuit de behoefte van onze opdrachtgever en de kandidaat. 

We raadplegen onze inner circle waaruit wij potentiële kandidaten kunnen destilleren en onderzoeken, en wekken de interesse om onderdeel te worden van een selecte lijst van kandidaten.

Van Aken & Partners coacht de kandidaat voortdurend door kritisch, professioneel en inspirerend op te treden en waar nodig bij te sturen.

De opdracht houdt niet op bij het bijeenbrengen van partijen. Na de aanstelling van de kandidaat houden wij contact met kandidaat en opdrachtgever, teneinde een harmonieuze overgang en integratie van de nieuwe medewerker in zijn of haar nieuwe rol te verzekeren. Dit kan in de vorm zijn van een drietal coachingsgesprekken tijdens de eerste maanden van het nieuwe dienstverband.